Згідно зі звітом McKinsey Global Institute, чверть робочого тижня працівники витрачають на роботу з електронною поштою, а ще 20% – на пошук інформації або отримання фідбеку від колег. Використання корпоративного порталу – віртуального простору для комунікації та взаємодії в реальному часі – дозволяє на 35% скоротити час на таку рутину!
Підвищення продуктивності – ключовий аргумент на користь впровадження порталу, але давайте розглянемо ще ТОП-3 причини, чому компанії інвестують в Інтранет.
ПРОЗОРІСТЬ
Простий доступ до інформації про компанію формує культуру довіри, а уповноважені співробітники та топ-менеджери стають все більш залученими. Деякі дослідження навіть говорять про те, що зрозумілість та прозорість – це головні аспекти «робочого» благополуччя.
На корпоративному порталі ви можете висвітлювати інформацію про місію та цінності, кадрові зміни, щоквартальні звіти та навіть трофеї, виграні командою компанії з боулінгу.
ВІДСУТНІСТЬ ДИСКОМУНІКАЦІЇ
Незважаючи на всі переваги ремоут-режиму, відсутність живого спілкування часто призводить до дезінформації, втрати часу на пошук потрібних даних або нерозуміння стратегії компанії.
Корпоративний портал – це єдине «джерело істини» про компанію, ресурс для зворотного зв’язку та обміну інформацією. Він допомагає налагодити взаємодію в команді та зробити роботу і комунікацію більш злагодженою.
ВИЗНАННЯ ДОСЯГНЕНЬ СПІВРОБІТНИКІВ
85% працівників, чиї роботодавці визнають їхні досягнення, щасливіші та більш задоволені своєю роботою.
Використання Інтранету для висловлення подяки, похвали та визнання досягнень, пов’язаних з роботою, допомагає підвищити рівень щастя на робочому місці!
Хочете перейти від теоретичних переваг до практичних результатів? Дізнавайтеся більше про можливості та переваги впровадження корпоративного порталу та замовляйте безкоштовну демонстрацію рішення для вашої компанії!