25 березня 2021 року у онлайн-форматі відбулась презентація нової Всеукраїнської щорічної Премії для HR-професіоналів HR Pro Awards 2021. Організатором Премії стала Українська Асоціація HR професіоналів HR Pro за підтримки незмінних друзів та партнерів SMART business та robota.ua
Головна мета Премії – відзначити командні та особисті досягнення представників професії, що сприятимуть підвищенню рівня професійних практик, які існують в Україні.
Катерина Ковалевська, голова наглядової ради Асоціації HR Pro та продюсер Премії HR Pro Awards, зазначила:
«Ми – HR-и – дуже багато робимо для того, щоб підтримати співробітників наших компаній, виділити кращих і мотивувати їх на нові досягнення. Минулий рік ще раз підкреслив, що роль HR-а для сталого розвитку компаній є критично важливою.
Проте, нам теж важливе визнання. Ми хочемо знати: все, що ми робимо — не дарма. Нам важливо показати свої найкращі проєкти, отримати відгук і підтримку від професійного ком’юніті. Тому Премія дуже потрібна зараз усім нам!»
Адже впевнені, що професіонали цього напрямку, як ніхто інший, заслуговують нагород і визнання, як ключові рушії розвитку команд всередині будь-якої компанії.
Виступивши партнером з автоматизації Всеукраїнської Премії, ми взяли на себе реалізацію цифрового порталу для учасників та автоматизацію управління процесами. Віримо, що наша спільна експертиза допоможе не лише створити висококласний продукт, але і масштабувати його до міжнародного рівня.
Євген Бєлобров, експерт SMART business із автоматизації HR-процесів, розповів про створений компанією персоналізований портал для учасника, на якому можна не лише подати заявку, а й мати змогу відслідковувати її статус та мати під рукою всю інформацію про проведення конкурсу:
«Сучасна премія повинна відповідати вимогам сучасності. Наша мета – разом із партнерами створити платформу для управління повним циклом процесу. В планах: портал журі для оцінки номінантів, а також система для збору оцінок і обробки інформації з прозорою аналітикою».
Експертами Премії стали понад 50 представників HR-сфери з різних міст України, які мають міжнародну сертифікацію, міжнародну профільну освіту або ступінь МВА, та обіймають керівні посади у сфері управління персоналом понад 5 років.
Серед експертів представники таких компаній як Luxoft, Метінвест, GlobalLogic, SMART business, ДТЕК Мережі, RAZOM group, Імперіал Тобакко в Україні, robota.ua та ін. Весь перелік експертів можна переглянути тут.
НОМІНАЦІЇ
Номінації Премії поділені на Проєкти та Персоналії, тому номінантами можуть бути як цілі команди зі своїми рішеннями, так і окремі особистості.
ПЕРСОНАЛІЇ
СЕО року – номінація для керівників, орієнтованих на людей, які у своїй операційній діяльності демонструють глибокий фокус на розвиток та утримання співробітників. А компанія – показники з підвищення компенсацій, залученості та зниження плинності кадрів.
HR року – номінація для керівників функцій та HR-директорів; професіоналів, результати діяльності яких є еталонними.
HR influencer – номінація для професіоналів, які сприяють підвищенню цінності професії та її розвитку в бізнес-середовищі. Це ментори, спікери, викладачі освітніх HR-програм, блогери, автори статей, творці ком’юніті та проєктів, які розвивають HR-напрямок.
Спонсором цієї номінації виступає генеральний партнер Премії — компанія robota.ua. Тому учасники можуть номінуватись безкоштовно.
Майбутня зірка – номінація для фахівців, які в професії не менше двох років. Це нові яскраві імена в HR-індустрії, які реалізують інноваційні проєкти та рішення у своїй практиці.
ПРОЄКТИ
Організатори розділили проєктні номінації на дві частини: середній та малий бізнес – до 1 000 співробітників, і великий – понад 1 000 співробітників. Такий крок дозволить забезпечити чесну оцінку проєктів з різних сегментів бізнесу.
Рекрутинг. У даній номінації розглядаються проєкти, які забезпечують організації необхідними теперішніми та майбутніми знаннями, навичками та компетенціями, залученими з зовнішнього ринку. Інноваційні стратегії найму та оцінки претендентів, програми партнерства, інструменти оцінки, автоматизація процесів підбору.
Навчання та Розвиток. Номінація, в якій розглядають програми, націлені на узгодження знань і навичок співробітників з потребами компанії. Це власні навчальні центри, корпоративні університети та академії, програми розвитку кадрового резерву, програми наставництва, коучингу, проєкти соціальної освіти та багато інших.
Винагорода та Визнання. Програми матеріальної та нематеріальної мотивації співробітників, націлені на залучення та утримання цільових талантів компанії. Програми лояльності та утримання.
HR-аналітика. Номінація, в якій розглядають побудову стійкої системи бізнесу за допомогою якісної консолідації та аналізу даних про людей.
Добробут та Здоров’я. Номінація, в якій розглядаються програми турботи про здоров’я та якість життя співробітників.
Різноманіття та Інклюзивність. Номінація, в якій розглядають програми формування культури інклюзивності та різноманітності в компаніях. Практики та ефективні рішення, які дозволяють різним людям працювати в одній команді, приклади реалізації стратегії Різноманіття та Інклюзивності.
Диджитальне робоче середовище. Номінація, в якій розглядаються проєкти, пов’язані з диджиталізацією та автоматизацією досвіду співробітників, офісного простору, процесів комунікації. Програми з забезпечення комфортного режиму віддаленої роботи.
Всі деталі щодо номінацій, проєктів, критеріїв оцінки, складу експертів та журі, таймінгу проекту можна знайти на сайті Премії. Оголошення переможців у кожній номінації відбудеться 11 листопада 2021 року.
Наша експертиза із автоматизації HR-процесів втілена у продукті SMART HCM & LMS. Ми щодня посилюємо і збагачуємо наш досвід, вирішуючи кастомізовані запити клієнтів із різних галузей бізнесу. Щоб дізнатися більше про систему SMART HCM & LMS та про ІТ-продукти для HR-диджиталізації, напишіть нам: sales@smart-it.com.