-
Предлагаем стать частью HR-команды в компании SMART business. По мере ознакомления со спецификой работы, вы возьмете под свой контроль полный цикл работы с будущими сотрудниками.
Необходимые навыки:
- Опыт работы в сфере управления персоналом не менее 3 лет;
- Умение быстро и точно расставлять приоритеты в режиме многозадачности;
- Хорошее знание процессов подбора, адаптации, развития и мотивации персонала;
- Мышление в стиле «Как сделать это еще лучше?»;
- Свободное владение русским и украинским языками (устно и письменно) и английским на уровне Intermediate.
Опыт, который поможет вам в выполнении данной работы:
- Психологическое, социологическое образование или образование в области управления персоналом;
- Хорошие навыки тайм-менеджмента;
- Понимание методов и опыт в разрешении конфликтов и споров;
- Опыт или хотя бы понимание принципов консультирования, коучинга и удержания, построения корпоративной культуры;
- Готовность брать на себя ответственность за результаты своей работы.
Будет дополнительным плюсом:
- Опыт разработки и запуска HR-проектов будет ценным преимуществом.
Функциональные обязанности:
- Полный цикл рекрутинга для административных и бизнес-должностей;
- Активный поиск кандидатов с использованием различных каналов, создание пулов кандидатов (в том числе пассивных кандидатов) и создание конвейеров для каждой позиции;
- Поддержка кандидатов на всех этапах процесса приема на работу;
- Создание должностных инструкций для вакансий;
- Поддержка и участие в рекрутинговых HR-мероприятиях.
Join the SMART business team!