Возможности системы SMART HCM & LMS
Рабочая среда становится все более цифровой. В то же время многим людям все труднее определять цели и мотивацию в своей работе. За время ремоута онлайн-встречи стали гораздо продуктивнее, но обычно они концентрируются на конкретных задачах и целях, которые не оставляют коллегам много времени для обмена новыми идеями или инициативами. Существует ряд цифровых продуктов, которые компании могут внедрить для повышения вовлеченности, удовлетворенности и производительности сотрудников.
Таким примером является система SMART HCM & LMS. Которая позволяет не только ускорять процесс поиска и найма новых талантов, но и обрабатывать ряд задач, включая адаптацию, обучение, взаимодействие с сотрудниками, запросы на отпуск, оценку производительности и мотивацию команд.
С помощью функционала LMS HR-специалисты могут строить комплексные схемы обучения, а все учебные курсы и материалы доступны на портале самообслуживания сотрудников с любого устройства, включая мобильный телефон.
Привлечение талантов и интеграция сотрудников
HCM модуль системы позволяет управлять процессом найма, обеспечивая целостное представление об организационной структуре, профилях должностей и необходимых навыках для каждой роли. Процесс начинается с открытия новой вакансии в компании и адаптации нового сотрудника и заканчивается только тогда, когда сотрудник покидает компанию. Все шаги отслеживаются через централизованную платформу, которая помогает стандартизировать процесс и собирать исторические данные.
Развитие и мотивация сотрудников
С помощью функционала модуля LMS можно создать учебный путь, состоящий из учебных курсов и модулей. Материалы курса могут иметь различные форматы, включая pdf-документ, презентация, видео/аудио контент. Можно создавать тесты и включать их в учебный курс или назначать их отдельно от общей программы. На портале самообслуживания сотрудники также могут видеть поставленные перед ними цели и свой прогресс.
Творчество, культура и открытая обратная связь
Модуль Геймификации в SMART HCM & LMS предоставляет уникальный способ поощрения творчества и создания сильной корпоративной культуры. Существует возможность создания различных бейджей, чтобы стимулировать сотрудников вносить свой вклад в культуру, внедрять инновационные идеи и проекты. Люди, которые являются оригинальными мыслителями, наставниками, командными игроками или лидерами вознаграждаются бейджами, которые могут привести к повышению или другим преимуществам.
Чат-бот, который интегрируется с Microsoft Teams, позволяет сотрудникам благодарить друг друга и давать конструктивные отзывы. Это особенно полезно для поддержки коллег по команде при удаленной работе, когда обратную связь предоставить сложнее.
Как предоставить сотрудникам возможность быть более независимыми?
Портал самообслуживания сотрудников предназначен для того, чтобы люди в вашей организации могли выбирать путь обучения, который они хотят пройти, ставить собственные цели, предлагать новые идеи руководству и быть движущей силой своего карьерного роста.
Какие преимущества комплексной системы?
SMART HCM & LMS позволяет управлять вашим персоналом из одного источника. HR-специалисты могут получать доступ к данным всей компании, управлять процессами, связанными с персоналом, и принимать стратегические решения на основе интеллектуальных релевантных данных в одном цифровом поле.