-
Пропонуємо стати частиною HR-команди в компанії SMART business. Вашим головним завданням буде встановлення і підтримання довірчих відносин між нашими підрядниками та компанією.
Необхідні навички:
- Досвід роботи в сфері управління персоналом не менше 3-х років;
- Уміння швидко і точно розставляти пріоритети в режимі багатозадачності;
- Добре знання процесів підбору, адаптації, розвитку та мотивації персоналу;
- Мислення в стилі «Як зробити це ще краще?»;
- Вільне володіння російською та українською мовами (усно та письмово) і англійською на рівні Upper-Intermediate;
Досвід, який допоможе вам у виконанні цієї роботи:
- Психологічна, соціологічна освіта або освіта в галузі управління персоналом;
- Хороші навички тайм-менеджменту;
- Розуміння методів і досвід у вирішенні конфліктів і суперечок;
- Досвід або хоча б розуміння принципів консультування, коучингу і утримання, побудови корпоративної культури;
- Готовність брати на себе відповідальність за результати своєї роботи;
Буде додатковою перевагою:
- Досвід розробки та запуску HR-проєктів буде цінною перевагою.